哈佛人傳承：職場高EQ 必修八堂課
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底下是 哈佛人傳承：職場高EQ 必修八堂課 的內容簡介
「辦公室性格」健身房?? 正式開班授課！
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《 哈佛人傳承 - 職場高EQ 必修八堂課 》
本書特色
1.修鍊職場情商，領略哈佛心靈
職場情商的高低已經漸漸成為企業招聘人才的指標之一。企業界流傳著這樣一句話，『 智商使人得以錄用，情商使人得以晉升 』。本書由哈佛人現身說法，帶來高價值的人生智慧。
2.丈量EQ與成功的絕對比例? 躍升為哈佛級EQ管理大師！
未來職場的競爭不僅是智商的競爭，也是情商的競爭。人人皆希望成為前途無量的搶手人才，實現這一目標，除了要不斷學習進取，很重要的就是要提高情商。 EQ愈高，成功愈近。
3.數十位世界最具影響力的哈佛先賢? 現身說法教你學會運用情商智慧！
哈佛大學專家認為，個人所處社會地位不單是由智商決定，而是由更多情商因素所決定。根據一項對哈佛大學學生進行抽樣研究，那些在考試中成績最好的學生的成功率，並不比當時並不那麼突出的學生高。研究認為，職場成功之８０％靠情商，智商在職場成功所起的作用僅占２０％。
4.漏選這八堂課? 自我摸索更費時? 扭轉職場命運? 就靠這八堂課！
有一研究說法認為，一個人的成功因素中，智力商數只佔２０％的作用，其他８０％則綜合了社會環境、機遇，以及情感智力。情感智力可包含五個面向：１、具有理解自我及心理直覺的能力。２、具有情感專注的能力。３、具有控制感情並以感受力適應各種情況的能力。４、具有對他人情感的感知以及利他的抉擇能力。５、具有掌握良好人際關係與他人交往的能力。
5.哈佛智慧點亮一生? 從此讓自己? 脫、胎、換、骨！變、達、人！
要與周圍的人和睦相處，就必須提高溝通能力；要提高溝通能力，則必須提高情商。溝通能力可以通過學習提高。現代職場的生存法則，除了溝通仍是溝通。所以具備基本的溝通技巧，以情商能力建立職場人際關係，才能擁有提高溝通效率的最佳潤滑劑。
作者簡介
倍斯特編輯群
致力於英語學習叢書、以及職場能力提升專書，洞悉欲在現代商業社會中脫穎而出，「學習力」是最重要的能力之一。許多人都已經知道「學得深比學得多更有效」，但是該怎麼「學得輕鬆、學得愉快」卻是常常被忽略的一點。因此，在台灣建國百年(西元2011年)，倍斯特出版事業股份有限公司正式成立。倍斯特編輯群以「幫助人們精簡學習、深度探索」為主要出版訴求，「語言學習、財經人文」為主要出版方向。並且期許以「高效且具邏輯性的學習方式」加上「紮實又有趣的學習內容」，已達到進化學習方式，優化學習曲線。希望藉由出版的力量，讓「學習」變成一種習慣、一個簡單的行為、一件容易達成的事。信守『精簡而深入的學習，就是最好』的閱讀與出版理念。
作者： 倍斯特編輯部
新功能介紹- 出版社：倍斯特出版事業有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2013/01/14
- 語言：繁體中文
商品網址: 哈佛人傳承：職場高EQ 必修八堂課
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博客來▲合庫吳昇峰。（圖／中華棒協提供）
記者楊舒帆／綜合報導
春季聯賽進入倒數第2天賽程，12日上演精采四強賽，合作金庫與美孚巨人(文化大學)激戰到延長賽才分勝負，合庫在突破僵局制靠鄭嘉明代打安打建功敲超前分，以6比4獲勝，挺進連霸之路。
合庫1局上就給美孚巨人下馬威，高育瑋安打開路，林加祐適時安打掃回2分，3局上利用2保送及林瀚、陳毅宏安打，之後林祖傑也敲安打，逼美孚推上8日後援4.1局奪勝的蘇俊璋上陣止住失分。
美孚1局下由楊志翔長打反攻下1分，4局下再利用姚冠瑋、陳偉濠、董秉軒連線安打追回2分，形成3比4落後，但6局至8局受到合庫後援吳昇峰壓制，直到9局下才突破，陳偉濠、董秉軒、陳真安打追平比數，但留下滿壘殘壘將戰局拉至延長賽。
延長10局上採突破僵局制，合庫鄭嘉明代打安打先送回超前分，下一棒林祖傑高飛犧牲打再下一城，吳昇峰守住10局下率隊闖進冠軍戰，他後援3局，飆4K，被敲4安打失1分拿下勝投。美孚蘇俊璋後援7.1局，用93球，被敲出6支安打，直到延長賽才失2分表現也不差但仍承擔敗戰。
吳昇峰連2天都扮演終結者角色，幫助合庫連2年闖進冠軍戰，對戰富邦公牛與台灣電力勝隊，爭取二連霸。
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